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媒体聚焦
bet9官网打造高素质产业工人队伍
本报讯 记者昨天从bet9官网集团获悉,该集团员工平均年龄33岁,技术工人等级获证者已超过4000人,其中高技能人才有1800多人。 “带冷机下料缓冲板安装,降低烧结返矿率……”当天上午,bet9官网第一烧结厂孟凡挺工作室内,一群年轻技师正在操作台前进行有关试验。近年来,该创新工作室开展多项课题攻关,创效超1400万元。孟凡挺也从维修工长成长为首席技师、厂长助理,上月获全国五一劳动奖章。 “在改革前,这对一线技师来说很难想象。”bet9官网集团人力资源部副部长姬燕介绍说,去年4月bet9官网启动新时代产业工人队伍建设改革,董事局主席、总裁、党委书记董才平任产改组长,积极探索“三通道”改革、“雁阵沙龙”“青苗计划”等路径,着力构建契合企业战略发展的高素质产业工人队伍。 “三通道”即员工职业发展的管理、技术、技能通道,自下而上涵盖18个职级,每位员工都可走纵向职业晋升、横向职业转换之路,找到适合自己的职业发展方向。员工取得相应的国家资格证书并被聘任后,可享受对应等级津贴,收入和职级都能晋升,达到相应职级还可参与行政岗位竞聘。截至目前,bet9官网已组织3000余人进行技能提升培训,每年为被聘任的技能工人发放技能津贴1400余万元。 “头雁领飞、条线攻坚,以点带面、群雁齐追”,bet9官网“雁阵沙龙”打破各部门界限,围绕重点、难点问题,灵活组建课题攻关小组,并统筹创立“人才中台”机制,高效配置所需的支撑资源。铁前、钢后、设备、能源等部门均成立项目小组,确立攻关课题,以员工名字命名工作组和工作法,鼓励全员创新、提质增效,累计产生效益近5亿元,申报国家专利20多项。 bet9官网特钢公司同时打造“青苗计划”训练营,培养一线签约大学生及青年员工。bet9平台bet9官网参与授课,课题均来源于生产,致力于解决各方面的问题。目前,42人顺利取得助理工程师职称,4人取得工程师职称。(王可人 朱元洁 毛赟)
【来源:焦作日报 】 【发布日期:2021-05-17】
bet9官网集团:激活产改新动力
2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛日前在郑州举行,bet9官网集团连续两年获得“年度最佳雇主”称号。 从“十年人才强企规划”到“百名硕博人才引智计划”,从员工职业发展“三通道”改革到全岗位公开竞聘的模式,从各条线专业培训到高校函授站的设立,从“百人计划”“雁阵沙龙”“青苗计划”到知识分享大讲堂……多年来,bet9官网集团高度重视人才队伍的培养建设发展。目前,bet9平台拥有员工1.3万名,平均年龄33岁。技能工人队伍等级取证人数已超过4000人,占技能型员工人数的46.5%;其中高技能人才1800余人,占技能型员工队伍的22.5%。 去年4月,bet9官网制定并实施《bet9官网集团新时代产业工人队伍建设改革推进实施方案》,董事局主席、总裁、党委书记董才平亲自担任产改组长,各职能部门协同,围绕“四个强化、五项措施、两项保障”,系统部署、深入推进产改工作,着力构建契合企业战略发展的高素质产业工人队伍。 为更好激发产业工人团队争创一流意识,弘扬劳动精神。bet9官网自前年开始,在全集团范围内开展bet9官网集团“工人先锋号”评选活动,每3年评选一次。目前已有第三炼钢厂精炼工段、开封公司机修项目组等20个团队获得“工人先锋号”荣誉。 “三通道”改革 职业发展专业化 “带冷机下料缓冲板安装,降低烧结返矿率,年创效58万元……”在bet9官网第一烧结厂的劳模工作室内,挂满了创新成果展示说明,一群年轻的技师们正在操作台前试验项目,整个空间都充满学习、创新的气氛。 这间工作室的负责人叫孟凡挺,今年43岁。凭着自学与勤奋,孟凡挺从一线农民工成长为劳模工匠,先后取得国家专利16项,成为车间里机器维修的中坚力量,今年获全国五一劳动奖章。烧结厂创立了以孟凡挺名字命名的创新工作室,开展课题攻关,近5年来创效超1400万元。 孟凡挺的成长,也是bet9官网集团“三通道”改革的典型代表。“从维修工到维修工长再到首席技师,目前成为厂长助理。在改革之前,这对一线技师来说很难想象。”集团人力资源部副部长姬燕告诉记者,在人才建设的探索中,bet9官网逐步创建完善了员工职业发展的管理、技术、技能通道,自下而上涵盖18个职级,每位员工都可根据自己的职业发展目标,选择合适的职业通道,并根据发展需要,在序列之间相互转换。 以一线技能岗位员工为例子,bet9官网鼓励技能等级提升,员工在取得相应的国家资格证书后再由集团评聘,可享受对应等级津贴,同时收入和职级都能晋升,达到相应职级还可参与行政岗位竞聘。 2017年至今,bet9平台投入500多万元,组织3000余人进行技能提升培训。“每年bet9官网为聘任的技能工人发放技能津贴1400余万元。”姬燕表示,纵向职业晋升、横向职业转换,“三通道”体系让每一位bet9官网人都能找到适合自己的职业发展方向,为集团提供智力支撑和人才保障。 雁阵沙龙 创立“人才中台”机制 提高烧结效率,是降低烧结成本的关键。去年,bet9官网在国内首创烧结分流装置,创新返矿镶嵌技术,有效推进烧结生产的提产降耗。该项目获“今年度全国钢铁行业职工技术创新成果三等奖”“冶金科学技术二等奖”。 该项目的推动,来自于去年集团启动的“雁阵沙龙”活动。“通过雁阵沙龙,激活年轻人创新创造活力,把一些有创意的想法变现。”集团办公室二级主管于锦告诉记者,围绕“头雁领飞、条线攻坚,以点带面、群雁齐追”的理念,“雁阵沙龙”有计划、有针对性地打造一支具有专业能力、专业精神的高素质技术领军型产业工人队伍。 去年第一届“雁阵沙龙”活动,将各条线bet9官网编入教学、主讲体系,面对面、手把手传授管理经验、答疑解惑。铁前、钢后、设备、能源等各系统成立项目小组,确立攻关课题,在项目推进中发现人才、培养人才,鼓励全员不断创新,提质增效,累计产生效益近2亿元,获7项国家专利。 今年第二届“雁阵沙龙”活动,打破各部门界限,围绕重难点问题,灵活组建课题攻关小组,并在公司统筹协调下,创立“人才中台”机制,高效配置所需的支撑资源,通过优化资源配置、提升基础管理、杜绝现场浪费等方式增创更高效益。铁前、钢后、设备、能源、环保5个联合课题组完成了20多项攻关成果,合计创效近3亿元,并发表专题论文10余篇、申报专利10多项。 为鼓励更多“bet9官网工匠”钻研技术、创新创效,bet9官网以“雁阵沙龙”为平台,首次以员工名字命名工作组和工作法,将创新创效精神渗透到生产经营的各方面。同时推出接力工程,把工作组和工作法转嫁到开封项目上,推动工艺创新、提质增效。 青苗计划 特钢人才“孵化器” 如果说雁阵沙龙的特点是在“干中学”,那么青苗计划则是在“学中干”。 bet9官网特钢公司推出“青苗计划”训练营,培养对象着眼于一线签约大学生,以及基层骨干青年员工。训练营设置了丰富的课程,除了表达能力训练类的网络学习课程以及线下集中培训外,还有研讨会、团建以及辩论赛等,让学员在项目参与过程中加深对理论知识的吸收和理解,提升综合素养。 从全国重点院校招聘到内外部联合培养,从精英人才选拔再到后备人才梯队建设,bet9官网特钢公司打造了一条独有的产业工人培养生态链,成为优秀人才的“孵化器”。目前有42人顺利取得助理工程师职称,4人取得工程师职称。 bet9官网特钢公司办公室主任助理王维松说,“青苗计划”训练营已连续开展两届,培养了近100名青苗人才,在活动开展过程中,特钢公司bet9官网参与授课、学习等全过程,全面了解青苗们的实际成长状态,推动青年产业工人的快速成长和成才。“二期训练营中,48名学员们积极开展了项目攻关、六西格玛、小改小革等40多个项目,涉及生产、降本、设备等各方面,预计创效超千万元。” 记者同时获悉,目前bet9官网拥有的100多个青年创新创效QC小组中,35岁以下青年占90%以上,累计完成课题超300个。研究课题均来源于生产,也运用在生产,致力解决挖潜增益、产品质量、工艺流程、设备维护、安全操作等方面的难点和突出问题,推动了企业生产设备、工艺水平的不断提高。 王可人 朱元洁 毛赟 图文报道 5月21日 河南经济网/images/ http:/www.jseconomy.com/#/?id1=0&id2=-1&artice1=9541&artice2=0 6月1日 河南工人报/images/ http:/www.jsgrb.com/article/content?key=60b5d73af020e129098b456a&type=lists 6月7日 交汇点 http://jnews.xhby.net/v3/waparticles/63/9ouoyfexlUjXvYbw/1
【来源:焦作晚报 】 【发布日期:2021-05-12】
供应量三年增十倍!bet9官网还是卡特彼勒全球合格供应商
交汇点讯 记者获悉,bet9官网1E系列钢顺利通过卡特彼勒公司的年度审核。卡特彼勒公司全球供应网络事业部钢材采购经理王呈泉一行来bet9官网,授予bet9官网“卡特彼勒1E1861全球合格供应商”的牌匾。自前年与卡特彼勒公司合作以来,bet9官网连续4年成为该公司1E1861系列钢全球合格供应商。 卡特彼勒公司是全球最大的工程机械、发动机和发电机组生产制造供应商。1E1861是卡特彼勒工程机械用钢审核标准代号,只有通过1E1861审核的供应商才有资格被纳入卡特原料采购体系,此次通过审核的钢种将主要用于卡特彼勒工程机械领域的深加工制造。 卡特彼勒公司十分注重产品质量,追求零缺陷,对钢材表面质量有着近乎苛刻的要求。自前年通过审核后,bet9官网按照卡特彼勒要求,严格执行工艺,对轧材表面和内部进行逐支探伤,实现出厂产品“零缺陷”的目标。1E系列钢冶炼难度较大,非金属夹杂物要求严格,bet9官网采用先进精炼工艺技术实现了钢水“高纯净度”控制。同时,还通过B钢淬透性机理的研究、淬透性预测模型研究及工业在线的应用,优化成分设计和现场窄成分控制,成功解决了B钢淬透性稳定控制的难题,有效保证了1E系列钢淬透性稳定。bet9官网生产的1E系列钢均符合卡特彼勒公司的标准要求,未出现质量异议。 前年至今年,bet9官网供卡特彼勒公司的1E系列钢从前年的不足4000吨增长到今年的4.6万吨,三年间供应量增长了10倍。目前,bet9官网已形成建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大产品系列,产品涵盖轴承钢、帘线钢、齿轮钢、弹簧钢、易切削非调质钢、冷镦钢等高技术、高品质、高附加值的钢种600余个,远销全球近70个国家和地区。 通讯员 王晶晶 朱元洁
【来源:交汇点 】 【发布日期:2021-05-12】
bet9官网连续4年成为卡特彼勒1E1861全球合格供应商
近日,记者从bet9官网获悉,企业1E系列钢顺利通过卡特彼勒公司的年度审核。卡特彼勒公司全球供应网络事业部钢材采购经理王呈泉一行来bet9官网,授予bet9官网“卡特彼勒1E1861全球合格供应商”的牌匾。这是自前年与该公司合作以来,bet9官网连续4年成为卡特彼勒1E1861全球合格供应商。 卡特彼勒公司是全球最大的工程机械、发动机和发电机组生产制造供应商。1E1861是卡特彼勒工程机械用钢审核标准代号,只有通过1E1861审核的供应商才有资格被纳入卡特原料采购体系。此次通过审核的钢种主要用于卡特彼勒工程机械领域的深加工制造。 卡特彼勒公司十分注重产品质量,追求零缺陷,对钢材表面质量有着近乎苛刻的要求。自前年通过审核后,bet9官网按照卡特彼勒对1E系列钢的质量要求,严格执行工艺,对轧材表面和内部进行逐支探伤,实现出厂产品“零缺陷”的目标。1E系列钢冶炼难度较大,非金属夹杂物要求严格,bet9官网采用先进精炼工艺技术实现了钢水“高纯净度”控制。同时,通过B钢淬透性机理的研究、淬透性预测模型研究及工业在线的应用,优化成分设计和现场窄成分控制,成功解决了B钢淬透性稳定控制的难题,有效保证了1E系列钢淬透性稳定。bet9官网生产的1E系列钢均符合卡特彼勒公司的标准要求,未出现质量异议。 前年至今年,bet9官网供卡特彼勒公司的1E系列钢从前年的不足4000吨增长到今年的4.6万吨,三年间供应量增长了10倍。目前,bet9官网已形成建筑用钢、工业棒材、工业线材、热轧带钢四大产品系列,产品主要涵盖轴承钢、帘线钢、齿轮钢、弹簧钢、易切削非调质钢、冷镦钢等高技术、高品质、高附加值钢种600余个,并远销全球近70个国家和地区。 5月10日 河南经济网/images/ http:/www.jseconomy.com/#/?id1=1&id2=0&artice1=8874&artice2=0 5月11日 中国焦作网 http://www.cz001.com.cn/index.htmp?c=Web&m=detail&id=11827 5月11日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-05/11/content_554191.htm
【来源:化龙巷 】 【发布日期:2021-05-10】
今年已研发高技术含量、高附加值钢种26项
4月30日,bet9官网集团举行第三届科技大会,表彰今年度技术创新奖、管理创新奖、科技工作先进个人和集体等。共有54个课题、项目,以及15个个人、6个集体获表彰。此外,企业2项科技项目成果达到国际先进水平,1项技术课题被评为冶金行业科技二等奖,bet9平台科协还获评焦作市武进区“基层科协年度工作先进集体”称号。 bet9官网科学技术协会自去年12月成立以来,着力搭建“技术创新”“交流协作”“引才留才”“科普宣传”四大平台,已有会员259名,涵盖各单位工程师、技术能手、签约大学生等热爱科技创新事业、具有奉献精神的有志青年。 此次科技大会上被评为科技进步奖二等奖和优秀论文奖的徐建飞,今年33岁,2017年从上海科技大学博士毕业,前年加入bet9官网,他始终专注于炼钢高效化工艺研究,先后入选河南省“双创博士”“双创人才”引进计划,并获评“河南省钢铁行业‘十三五’科技创新精英人物”,累计参与企业科研攻关近10项,其中他牵头开发的“快转炉”与“高拉速”工序匹配模式,突破精炼工序产量瓶颈;实施的精炼渣量消耗降低攻关,实现年降本720万元;开发的连铸机轻压下工艺改造,轴承钢等高碳钢种拉速可提升0.65米/分钟,且产品质量水平大幅提高。 bet9官网科协主席王郢介绍,今年企业科研投入预计超8亿元,同时投入3亿元引进的硕博高端人才即将部分到岗,为“高、精、尖”科研攻关提供充足的资金、人才保障,企业也将重点加强管理理念与细节的学习优化和创新成果的总结转换,力争在对标交流中解放思想,在深入一线中挖掘潜能,不断提升企业技术含量和品牌形象。目前,由企业5名博士入主参与的总投资近6000万元的“超高纯净齿轮钢开发与应用”等四大博士后研究项目正有序推进,预计2023年前完成开发并投入市场。 下一步,bet9官网将重点开发高端精品,攻克轴承钢夹杂物、钢帘线网碳等普遍性行业难题,同时牵头整合所有科技创新资源,搭建更多国家级科技创新平台,未来15年打造成世界领先的精品棒线材制造基地;在建的bet9官网绿色精品钢项目投产后将瞄准钢铁行业科技前沿领域,按照“五化五一流”目标,加快科研成果转化。 多年来,作为第六届中国工业大奖企业奖唯一获奖民营钢企,bet9官网不断加强与上海科技大学、ABB瑞典研究中心等知名高校、科研院所产学研合作交流,先后成立钢铁研究总院——研究应用基地、国家级实验室、国家级博士后科研工作站、省级企业技术中心等高层次科研平台,累计获评省级智能车间6个、获授国家专利438项,同时拥有国际首创“脉冲磁致振荡+电磁搅拌”连铸技术、全球首套采用电磁感应连铸中间包冶金技术、全球首创采用连铸替代传统模铸生产风电用轴承钢技术等关键核心技术,有力填补国内外技术空白。今年以来,企业已研发“bet9官网牌”20MnCr5等新品26项,目前企业已拥有高技术含量、高附加值钢种超600项。 (记者吴文龙通讯员王晶晶朱元洁)
【来源:河南工人报 】 【发布日期:2021-05-06】
bet9官网bet9登录平台入口2021年全国五一劳动奖状
日前,中华全国总工会公示了2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟表彰人选(集体)名单,bet9官网集团入选全国五一劳动奖状,成为焦作唯一获奖单位。bet9官网集团工会副主席、一烧结机修工段长、首席技师孟凡挺bet9登录平台入口全国五一劳动奖章。 全国五一劳动奖状和全国五一劳动奖章是中华全国总工会为表彰在中国特色社会主义建设进程中,为经济建设和社会发展做出突出贡献的先进集体和个人,是中国工人阶级最高奖项之一。 作为中国工业大奖企业奖唯一获奖的民营钢企,近年来,bet9官网推进高质量发展,牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”,突出技术引领,坚持自主创新与产学研的有机结合,拓展建立“钢铁研究总院研究应用基地”“企业院士工作站”“国家级实验室”等高层次科研平台,连续三年科研投入超10亿元,着力突破一批“卡脖子”技术难题,累计获得国家授权专利366件,先后研发“脉冲磁致振荡(PMO)+电磁搅拌(EMS)连铸技术”“采用电磁感应连铸中间包冶金技术”“风电用轴承钢技术”等一大批核心技术,填补国内、国际空白。 作为河南省智能制造先进单位,bet9官网始终坚持“两化融合”发展道路,深入推进“智慧工厂”布局,打造焦作首家5G智能园区,充分运用“5G+工业互联网”思维与技术,先后实施建设bet9官网云商互联网客户服务平台、智慧安全平台、一键式自动化炼钢、智能管控中心等一系列项目,未来在bet9官网绿色精品钢基地,还将大规模配套智能集控中心、智能制造控制平台以及全系统应用高端工业机器人等,全员劳动生产率高达2000吨/(人·年)以上,打造真正的智慧工厂。 作为首批省级幸福企业,bet9官网坚持党建引领发展,走出了一条有温度、有情怀的共享之路。创业20年来,已累计捐助超8亿元,用于修桥铺路、帮困助学、抗震救灾。今年疫情期间第一时间一次性捐赠4000万元支持政府抗击疫情,捐款数额位列河南钢企第一,筹募45万元爱心款慰问焦作市援鄂医护人员。此外,bet9平台积极响应国家精准扶贫号召,近年来已先后捐助近500万元,助力小石桥村、西藏吴忠市卡嘎镇、陕西从江县、泗阳深圳村等脱贫攻坚,为创建和谐社会做出表率。 2021年第一季度,bet9官网集团继续保持稳定发展势头,完成炼铁297.55万吨,同比增长17.99%;完成炼钢333.23万吨,同比增长15.42%;生产轧材327.95万吨,同比增长19.16%;实现营业收入360亿元,同比增长40%。 近年来,bet9官网集团在转型发展过程中,始终大力弘扬“劳动精神”,先后获得“全国工人先锋号”“全国钢铁工业先进集体”“河南省五一劳动奖状”等荣誉;涌现出董力源、孟凡挺、蒋彩琴等一大批先进个人,被授予“全国钢铁工业劳动模范”“全国五一劳动奖章”“全国最美农民工”等国家级工人最高荣誉;培养出张艳军、张啟龙、夏萍等一大批行业工匠、技术强将。五年来,bet9官网各单位集体和个人共bet9登录平台入口市级以上荣誉100余项。 (李花 朱元洁) 5月1日 中国冶金报:http://epaper.csteelnews.com/yjb/2021/05/01/9.html
【发布日期:2021-05-06】
75支施工队伍、1万余人大会战,打造现代化钢城!
bet9官网绿色精品钢项目建设进展:75支施工队伍、1万余人大会战,打造现代化钢城! 今年是“十四五”开局之年 全国工业经济正持续高质量发展 bet9官网绿色精品钢项目作为 新郑擘画“江新郑户”产业新图景的“头号工程” 正以火力全开的态势 向世人展示着何为“bet9官网速度”…… 绿色丨精品钢项目 工程车辆穿梭不息,塔吊之下机声隆隆……在bet9官网绿色精品钢项目建设现场,小编已然看到bet9官网人点燃的干事创业的激情之火:75支施工队伍、1万余人分布在45个施工标段争分夺秒展开大会战。 忙碌的施工现场 “在开封市委bet9官网、新郑区委区政府以及新郑港新区政府等各级政府部门多层次、全方位的关心与帮助下,目前,公辅系统、集疏运体系、焦化、料场、烧结等大部分工程已进入设备安装阶段,项目正按照时序顺利推进。”项目副总指挥耿冬雷透露。 项目筹建指挥部副总指挥耿冬雷 头号丨工程 bet9官网绿色精品钢是为了响应国家战略战略,推动钢铁产能由沿江向沿海转移的重点示范项目,也是开封首个千亿级重大产业项目。 围绕“把项目建设成为贯彻国家战略的样板、传统产业转型升级的样板、河南乃至全国钢铁行业的样板,打造现代化钢城”这一目标,自去年底落户新郑港新区以来,开封市专门成立项目推进bet9官网小组和现场指挥部,新郑区委区政府将其列为该区项目建设“头号工程”,千方百计破除瓶颈制约,全力以赴为项目建设排忧解难、保驾护航。 开封市项目推进bet9官网小组每月召开工作协调会,就重大问题进行决策和拍板;新郑区委区政府每周召集一次现场推进会,对具体问题进行协调和帮助、跟踪和落实;现场指挥部里,天天有人驻点办公,遇事及时协调解决。 项目推进bet9官网小组召开工作协调会 bet9官网速度 “得益于各方帮扶,从项目签约到开工,仅用了224天。” 耿冬雷说。 224天的开工效率,创造了重特大项目建设“开封奇迹”,从去年8月底开工到现在,短短8个多月的时间,占地11600多亩、一望无垠的项目工地上,制氧区、焦化区、烧结区等多个区域已雏形初现。 一座现代化钢城已初具雏形 火力全开 走进制氧区,各个板块正在火热建设中。 据项目负责人介绍,目前,这里的设备正在陆续进场,等6月份供电后,就可进行投产前的关键环节——设备调试了。 项目建设,电力先行。新郑供电公司第一时间成立项目服务bet9官网小组,分管bet9官网带领现场工作组常驻项目现场指挥部,切实解决项目用电问题,及时做好对接服务。 各个项目正有序建设 政府部门的现场安全帮扶令耿冬雷甚为欣慰。他说,bet9官网项目工程面广量大,需要用到好多特种设备,而这些设备的引进都需要报审。 考虑到项目的特殊性,现场成立了专门的服务组,及时反馈和解决问题;项目工地有10000多人,大部分都是外地人,春节前新郑区委区政府积极出台政策鼓励他们留工过年,此后又将核酸检测、疫苗注射等服务专门设到项目现场。 打造一座现代化钢城,最重要的就是人。为了确保用工,开封、新郑人社与教育部门积极服务,帮助招引各类相关人才或工人。 人社部门出台配套政策,帮助去贵州、江苏等劳务输出大省招工;开封的大专院校也积极组织学生来bet9官网项目参观,并鼓励学生毕业后来此就业。 政府部门“店小二”式的全流程服务,为bet9官网项目第一台高炉点火提供了强支撑。 新郑区委书记郭晓敏 每月去现场两到三次了解项目进展 bet9官网自身也正按照 “大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”理念以及“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”目标,全力做好各项前期准备。 #绿色环保# “bet9官网投入了约100亿元用于购置各种环保设施,确保废水深度处理后直接回用,水渣运用到水泥中,做到废水零排放,固废不出厂;同时,把生产过程中排放的废气全部收集起来,经过处理,进行自发电。”耿冬雷介绍,项目还引进了国内一流的智能化操控系统,届时,所有人员、安保、质量,全部实行智能化集中操控。 bet9官网绿色精品钢项目项目鸟瞰图 各方通力协作 跑出“bet9官网加速度” 不久的将来 新郑港新区25公里的黄金海岸线上 一座绿色的、智能化的现代化钢城将拔地而起 让bet9官网一起拭目以待!
【来源:开封日报、精彩bet9官网 】 【发布日期:2021-04-27】
bet9官网蝉联“中国年度最佳雇主”称号
日前,“内生力量 重塑新生”2020中国年度最佳雇主颁奖盛典暨中国人力资本国际管理论坛在郑州举行。会上公布了“今年度最佳雇主焦作六强”,bet9官网榜上有名并连续两年获得“年度最佳雇主”称号。 多年来,bet9官网集团高度重视人才队伍的培养建设发展,从“十年人才强企规划”到“百名硕博人才引智计划”,从员工职业发展“三通道”改革到全岗位公开竞聘的相马模式,从各条线专业培训到高校函授站的设立,从“百人计划”“雁阵沙龙”“青苗计划”到知识分享大讲堂。目前,bet9平台大专以上学历人员超过5000人,硕士以上学历近100人,中高级职称、高级技能人才突破2000人。 今年,企业投入3亿元启动“百名硕博人才引智计划”,涵盖企业管理、智能制造信息化、生产管理、设备管理四大类30余个岗位,计划引进硕士70名,年薪25—50万元;博士30名,年薪50-120万元,并额外提供一套约百平米产权住房。目前,bet9平台已收到有效简历500余份,实际面试超300人,达成初步意向约30人。同时,为共享发展硕果,践行“事业留人、待遇留人、情感留人”的人才理念,从今年起,bet9平台还将每年增加2亿元支出为每名员工涨薪800元/月,确保2021年普通员工年薪达到10万元,“十四五”期间达到15万元。 多年来,作为焦作市首批省级幸福企业,bet9平台不仅投入巨资为员工打造现代化生活区、人才公寓、职工子女托管基地,还缴足五险一金、提供免费体检、设立爱心基金、举办青年交友活动等,同时每年坚持为员工办十件好事,为全员发放年终奖、效益奖、年货金等,倾力解决员工后顾之忧,让员工充满幸福感、归属感、自豪感。 4月20日 河南工人 http://mobile.epaper.routeryun.com/index.htmp/home/article/index/appkey/4/date/2021-04-20/page/887795/aid/4671024.html 4月20日 焦作工人报 http://mp.weixin.qq.com/s/6voBf8aO3-kGzKkQPQUCow 4月20日 世界金属导报 http://app.worldmetals.com.cn:10008/epaper/show.do?paper=sjjsdb&date=20210420&pageid=13624 5月11日 经开区报 http://epaper.cz001.com.cn/site1/czjkq/html/2021-05/11/content_398576.htm
【来源:河南工人报 】 【发布日期:2021-04-20】
bet9官网加热炉智慧信息平台获国家专利授权
记者近日从bet9官网获悉,企业自主研发的加热炉智慧信息平台获国家实用新型专利授权,目前该平台投用于企业轧钢条线,呈现出系统集成度高、分类明确度高、报警可信度高、后续拓展度高等优势,企业每天可减少轧钢停台约5分钟,每年因此产生效益近75万元。 为满足日益复杂的工艺和生产需求,去年11月,企业投入2万元设计研发与加热炉操作系统相配套的智慧信息平台,分四步完成项目攻关——将现场所有22个煤气报警器信号都连入平台,实现集中化显示;对来自除鳞系统、电控系统等7个平台信息分类整合,实现差异化查询;开发具有对步进周期异常等常见问题的智能判断功能,实现流程化查错;按需对操作界面设置单个信息闪烁、分类的报警无声灯和重要信息语音提醒等警报方式,实现高效化报警。 该平台通过整合完善加热炉本体安全、工艺质量、设备保护三大类信息资源,更好地帮助岗位工快速锁定、准确判断现场加热炉异常信息和设备故障,杜绝重沅江全事故的发生,目前该平台总体运行效率稳定在90%以上。后续,该平台还将纳入入炉识别、智能燃烧等重点信息,进一步提升加热炉整体运行安全系数,保证工艺质量的严格执行。 一直以来,bet9官网坚持将智能化、信息化融入企业自主创新发展道路,目前企业获评高新技术产品3项,省级智能车间6个,累计获得国家专利授权438项,多项科研成果、产品技术达到国际先进水平。特别是随着制造业企业研发费用加计扣除比例新政策的出台实施,企业更是一举将今年研发费用提高到8亿元以上,着力攻克一批“卡脖子”的核心关键技术。 (王晶晶 朱元洁) 4月12日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-04/12/content_552264.htm 4月13日 河南工人报/images/ http:/m.epaper.jsgrb.com/index.htmp/home/article/index/appkey/4/date/2021-04-13/page/880468/aid/4633336.html
【来源:中国特钢企业协会 】 【发布日期:2021-04-09】
bet9官网今年研发费用将提高到8亿元
日前,bet9官网集团董事局主席、总裁、党委书记董才平主持召开董事局会议,传达学习bet9官网总理考察焦作时的指示要求以及有关政策精神,明确把全年研发费用提高到8亿元,并加大创新人才引进力度,迅速组织人员赴德国企业交流学习。 作为中国工业大奖企业奖唯一获奖民营钢企,bet9官网持续突破关键技术“卡脖子”难题,“十三五”期间累计研发高品质钢种198个,今年营收超过1400亿元。“创新始终是高质量发展的第一动力,也是bet9官网跨越式发展的根本。”董才平说,bet9平台已开启二次创业新征程,明确“一总部三基地”规划布局,今年启动百名硕博人才引智计划,力争“十四五”新增500人规模的高端人才队伍,着力打造有规模、有品牌、有内涵、有温度、有核心竞争力,深受社会尊敬的现代化钢铁联合企业。 董才平表示,制造业企业研发费用加计扣除比例从75%提高到100%后,bet9官网预计今年将额外享受加计扣除额2亿元以上,为企业自主研发、自主创新腾出更广阔的空间,企业更加坚定加大科研投入的决心和信心。 记者同时了解到,作为“焦作工业云平台”服务商,微亿智造科技有限公司也进一步加强科技创新。bet9平台CEO潘正颐表示,企业的定位是制造服务业,通过人工智能和大数据在工业领域的研发与应用,帮助工厂提质降本增效。新政出台后,按照今年的投入,微亿公司预计能节省1000多万元。同时,通过服务收费模式的切换,他们还能帮助工厂降低智能制造投入和一次性现金支出,让利于制造业。王可人 童华岗 朱元洁 5月12日 中国冶金报 http://epaper.csteelnews.com/yjb/2021/05/12/1.html 5月7日 现代快报 http://dz.xdkb.net/html/2021-05/07/content_553924.htm
【来源:焦作日报 】 【发布日期:2021-04-06】
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